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Blog- und News-Bereich der ihoch3 consulting gmbh

Wenn die Personalsuche zur Erfolgsstory wird 📌

Gerhard Stegmair war genervt. Wieder hatte ihn ein befreundeter Unternehmer auf die mühsame Suche nach neuen Mitarbeitern angesprochen – wo findet man heute noch gute Leute? Die gängigen Methoden schi...

Die Definition des Anforderungsprofils

Der Prozess der Personalsuche beginnt häufig mit dem Erkennen neuen Personalbedarfs und der Definition des Anforderungsprofils eines Bewerbers. Aufgrund von unterschiedlichen Ansprüchen oder plötzli...

Der Fachkräftemangel und seine Auswirkungen auf KMUs

Der Fachkräftemangel trifft kleine und mittelständische Unternehmen besonders hart. Projekte verzögern sich, Kundenaufträge bleiben unerledigt, und bestehende Teams sind häufig überlastet. All das w...

Was ist erfolgreiches Active Recruiting?

In der heutigen Zeit stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, passende Talente zu finden. Klassische Methoden wie Stellenanzeigen oder Karrieremessen reichen oft nicht mehr aus, um die besten...

Unvollständige bzw. für das Anforderungsprofil offensichtlich unpassende Bewerbungen. Besser mit dem Social Recruiter in Augsburg, München und Umgebung

Unvollständige bzw. offensichtlich unpassende Bewerbungen

Sie können z.B. schreiben “Bitte keine Lokführer” und es bewerben sich doch Lokführer.”

Es handelt sich um ein Zitat eines Untersuchungsteilnehmers, der vielen Recruitern auf Personalsuche mit ...

Fachkräftemangel? Eigentlich ein Sichtbarkeitsproblem!

⚠️ Der Fachkräftemangel? Eigentlich ein Sichtbarkeitsproblem!

Viele Unternehmen sagen: „Es gibt keine guten Bewerber mehr.“ Doch das stimmt nicht! Fachkräfte gibt es – sie sehen nur deine Stellenanzeig...

4-6 Wochen zur Besetzung Deiner Stelle - Daniel Schindler | Ich finde Dein Personal, der Personalberater in Augsburg, München und Umgebung

4-6 Wochen zur Besetzung Deiner Stelle - ist das wirklich möglich?

Monatelang offene Stellen kosten nicht nur Zeit und Geld, sondern auch Nerven. Mit unserer Methode besetzen wir fast jede Position innerhalb von 4-6 Wochen – garantiert!

Wie wir das schaffen? Durch ein...

Social Recruiting bei META - erfolgreich oder einfach nur Geld verbrennen?

Wusstest Du, dass Millionen von Menschen täglich Plattformen wie Facebook und Instagram nutzen? META bietet Unternehmen die perfekte Gelegenheit, potenzielle Mitarbeiter dort zu erreichen, wo sie sich...

Dein Jobangebot ist wie Online-Dating!

„Ein Jobangebot ist wie dein Profiltext auf einer Dating-Plattform. Ja, du hast richtig gehört! Genau wie beim Online-Dating entscheidet der erste Eindruck, ob jemand Interesse hat, mehr zu erfahren –...

Wie finde ich heute den perfekten Mitarbeiter?

„Hey, Du da! Du suchst also nach dem perfekten Mitarbeiter, hm? Na, dann lass uns mal ganz entspannt anfangen. Der erste Schritt ist gar nicht so kompliziert, wie du vielleicht denkst: Du musst dir nu...

Zeitaufwendige Eingabe von Details der Jobprofile

Ein gängiger Kanal bei der Personalsuche sind Jobportale.

Der Aufwand besteht darin, alle relevanten Informationen, wie z.B. die Vorstellung des Unternehmens mit den angebotenen Benefits, die Bes...

Dein Angebot im Fokus

🚀 Fachkräfte gezielt finden – statt auf Bewerbungen zu hoffen!

Klassische Stellenanzeigen bringen kaum noch Ergebnisse. Viele Unternehmen warten monatelang auf Bewerbungen – und finden am Ende doch nic...